실사례 기반
그리고 현재 고객응대에서 가장 문제가 되는 부분이
직원들의 고령자및 시니어 (5070세대) 응대부분에서 리스크가 많이 발생하고 있습니다.
젊은 직원들이 시니어 이상의 세대를 응대하는 부분에서 어려움을 호소하고 있고
또 젊은 층의 민원 유형이 많이 바뀌고 있어 최신 응대 프로세스를 많이 필요로 합니다.
그로 인한 리스크 발생도 많은 편이라 연령별 실 사례기반 교육입니다